Mide el nivel de satisfacción en tu organización sin coste y sin compromiso
Las personas felices son más productivas, están más motivadas, más dispuestas a esforzarse y a asumir compromisos. Los empleados y colaboradores que […]
¿Quieres tomar mejores decisiones en menor tiempo? Lleva una bitácora.
A mayor responsabilidad organizativa, más útil resulta apuntar y revisar la información y las sensaciones que se reciben a lo largo del […]
«El sentido de la motivación o motivación sin sentido» artículo de Marco Yagüe en el Magazine «Desarrollo Organizacional»
El presente mes de enero de 2018 ha visto la luz el primer número del Magazine «Desarrollo Organizacional» editado por Itamar Rogovsky, […]
Cuatro claves para tomar decisiones de calidad
Una decisión de calidad es aquella que favorece la consecución del objetivo, y lo hace incidiendo en los problemas originales, es decir, […]
Mindfulness, voluntariado y calidad de vida
El pasado miércoles tuvo lugar en el Hospital del Mar de Barcelona la Jornada «Voluntariado y Formación: otras miradas» organizada por Voluntaris.cat
Sinergies participó con una sesión sobre Mindfulness, proponiendo herramientas para mejorar la calidad de vida y de servicio de los voluntarios.
Acepta el reto: mejora tu satisfacción y tu rendimiento en el trabajo
Hoy te propongo un reto interesante y que consiste en mejorar tu satisfacción y tu rendimiento en relación a tu trabajo. No […]
Disfruta de tu tiempo de ocio escuchando a tu yo interior
Las vacaciones suponen un alto en el camino, un “parar para repostar” y seguir viajando. Son el premio al esfuerzo y al […]
Liderazgo trascendente: neutralizar los factores de escasez que perjudican la toma de decisiones
«Escasez: por qué tener tan poco significa tanto» es un libro escrito por el economista Sendhil Mullainathan y el psicólogo Eldar Shafir. Los […]
El sentido de la motivación o motivación sin sentido
Motivacionitis: por qué la motivación no siempre funciona. Las prisas y la necesidad de resultados a corto plazo han fomentado el uso […]
Cambiar el estrés y la ansiedad por amabilidad y compasión mejora los resultados
«La base de un cerebro sano es la bondad, y se puede entrenar», se titula una entrevista al neuropsicólogo Richard Davidson en La Vanguardia. Hoy reflexionamos sobre esta idea, que forma parte esencial de la consultoría zen de Sinergies: si se pone la atención en la solución (amabilidad, ternura y compasión) en lugar de ponerla en el problema (estrés, ansiedad, depresión), cambian sustancialmente las posibilidades de actuación. Y también los resultados.